1.负责公司内部人员的招聘工作2.公司所需人才的外部人力资源存量和发布,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展保证人才信息量,质量,保证招聘渠道能有效满足公司的用人需求3.招聘广告的繁写,招聘网站的维护和更新以及沟通4.提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告5.了解各地区人才市场信息,并熟悉人事法规6.有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验及技巧7.为人正直守信,工作严谨,具有良好的语言文字表达能力8.做五休二,五险9.工作时间8:30-12:0014:00-18:30
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