为了满足集团事业发展对师资的需求，根据集团文昌西路校区、东校区及西校区的发展现状，现面向社会公开招聘聘用教师。
一、招聘岗位与职数
备注：最终招聘岗位数根据学校实际需求情况会有增加；集团各分校也会根据此次招聘结果录用本校聘用教师。
二、应聘条件
1.政治素质合格；
2.身体健康，心理素质良好；
3.具有全日制本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
4.年龄在35周岁以下（1986年7月1日后出生）；
5.具有符合应聘教师岗位所需要的教师资格证书；
6.报考语文学科普通话水平达到二级甲等及以上，其他学科达到二级乙等及以上；
7.所学专业与所报学科应一致。
三、有下列情形之一的不得报考
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；(其中研究生非应届毕业生，也不得以本科学历身份应聘)
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、选聘程序
（一）网上报名。应聘者即日起可以在安徽师范大学网站报名（网址：http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link），网上报名截止时间为2022年7月18日。报名方式参见附件。
（二）资格初审。根据岗位要求和应聘者提供的应聘信息进行资格初审。不足规定开考比例的，经招聘领导组研究降低开考比例或核减招聘岗位数。
通过资格初审人员名单将于7月19日18:00后在安徽师范大学附属小学（网址：https://asdfx.ahnu.edu.cn）校园公告栏中进行公示，请考生及时关注，学校不再逐一短信通知。
（三）现场资格复审。资格初审合格人员须进行现场资格复审，方可参加考核。现场资格复审须携带以下材料：本人有效二代身份证、应聘岗位要求的学历（学位）证书、教师资格证书、普通话水平证书，所有材料须提供原件查验，上交复印件。报考人员提供的材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实有效，并签署“诚信承诺书”；凡弄虚作假者，一经查实，取消考核、聘用等资格。其中：
1.属全日制2022年应届毕业生，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件，所在学校盖章的毕业生就业推荐表，本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2.已取得教师资格证的人员须提供相应岗位要求的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未取得教师资格证书的人员，在现场资格复审时须提供资格证书编号。
3.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认定证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
（四）考试工作。考试采取基本功考核、无生上课和答辩考核相结合的考核方式。时间地点等相关要求请于7月18日在安徽师范大学附属小学（网址：https://asdfx.ahnu.edu.cn）校园公告栏中查看《安徽师范大学附属小学2022年教师招聘考核须知》。
1.第一轮为基本功考核（占总分的40%）：应聘者根据学科特点设置的考核内容，现场展示基本功。
根据基本功考核成绩从高分到低分，按照岗位数确定进入下一轮人员名单，其中，岗位数10人及以上的按照1：3比例确定，岗位数在10人以下（不含10人）的按照1：5比例确定，如进入下一轮考核最后一名出现成绩相同，则一并进入无生上课和答辩考核环节。不足规定开考比例的，经招聘领导组研究降低开考比例或核减招聘岗位数。
基本功考核环节设置最低分数线为70分，成绩达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
进入无生上课和答辩考核环节的考生名单将于基本功考核后次日，在安徽师范大学附属小学（网址：https://asdfx.ahnu.edu.cn）校园公告栏进行公示，请考生及时关注，学校不再逐一短信通知。
2.第二轮为无生上课和答辩考核（占总分的60%）：
（1）无生上课考核（占总分的40%）：应聘者根据现场抽取的题目，在1小时内写好教学设计，并做好无生上课准备，无生上课时间为10分钟，现场亮分。
（2）答辩考核（占总分的20%）：无生上课结束后，进入答辩考场。现场抽题，稍做准备，随即答辩，考核时间为5分钟以内，现场亮分。
3.综合成绩。应聘人员最终成绩按两轮考核成绩合成确定。
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据此次各校区招聘计划和应聘人员综合成绩，分校区、分学科从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、心理健康测试、考察对象。如综合成绩相同，以第二轮考核成绩得分高者优先；若应聘者两轮成绩均相同，则以无生上课考核成绩得分高者优先。
（五）体检与心理健康测试。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》( 皖人社秘〔2013〕208号 )等有关规定执行，所有费用由应聘者自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。心理健康测试以有心理健康测试资质的单位出具结论性意见为准。
（六）考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（ 皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
（七）公示。体检、心理健康测试、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、心理健康测试、考察结果，招聘领导组研究确定拟聘人员，并在安徽师范大学附属小学网站进行公示。公示期为5个工作日。
在体检、心理健康测试、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序、时限及各校区实际需求，在同岗位报考人员中，依照考核综合成绩从高分到低分依次等额补录，如综合成绩相同，以第二轮考核成绩得分高者优先；若应聘者两轮成绩均相同，则以无生上课考核成绩得分高者优先。
（八）签约聘用。经公示无异议，按照拟录用考生报考校区签订劳动合同，确立人事关系，其中文昌西路校区招聘的教师将根据工作需要安排在中校区或文昌西路校区工作。对不服从分配或未在规定的时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。对未录取人员，安徽师范大学小学教育集团根据岗位实际需要，在征得本人同意的情况下，依照分数高低顺序可择优推荐到集团下属各校区、分校。
五、待遇
聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上级有关文件和集团有关政策规定执行。
六、其他事项
1.本次选聘工作在弋江区教育局的全程监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0553-4831703。
2.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员，学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3.学校地址：安徽省芜湖市弋江区大工山路69号
学校电话：0553-5633265（附小办公室 张老师）
附件：
附件：安徽师范大学小学教育集团2022年校聘教师招聘网络报名操作指南.doc
安徽师范大学小学教育集团
安徽师范大学附属小学
2022年7月4日
皖公网安备34022502000343